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南街小学班级管理考评细则
一、指导思想:
为了进一步提高我校班级常规管理水平,科学、合理的评估班级管理工作,提高班主任工作的积极性和广大学生自主管理能力。推动我校优秀班集体、优秀班主任建设工作,不断强化班级常规管理水平。根据《小学生日常行为规范》、《小学生守则》和我校的实际情况,制定《ag平台客户端|平台班级管理考评细则》,作为今后考核班级管理工作的依据。
二、考评实施办法:
本办法采用以年级段为单位考核评定,分为日工作考评、周工作考评月工作考评和学期工作考评四部分。本细则由德育处具体实施,由各处室及相关老师提供考评数据,每学期考评一次。
三、考评办法:
1、日 评:
班主任是班级常规管理的责任人。按照学校要求负责教育、组织和指导本班学生的做好班务常规管理工作。学校组织人员(值班教师和值周学生)对各班进行检查、打分,并于当日以积分形式公布。以《ag平台客户端|平台五星班级考核细则》为考核标准。
2、周 评:
将日常规检查每周汇总一次,根据成绩排名,分别授予班级五星班级4个、四星班级4个、3星班级4个,并在班级管理考核表上加3分、2分、1分。(好人好事在总分栏加分相应的分数)
3、月 评:
每月按以下内容进行校级优秀班集体的考评,其结果作为班主任月考评成绩。①五星班级考评;②阵地建设(板报);③班级管理(班队会课);④参加活动。⑤上交资料;⑥好人好事;⑦违纪。以上内容由德育处负责记录、汇总,每月评比以周记录和班级上报情况相结合,依次排出名。
4、学 期 评:
每学期按以下内容进行校级优秀班集体的考评,其结果作为班主任月考评成绩。①五星班级考评;②阵地建设(板报);③班级管理(班队会课);④参加活动。⑤上交资料;⑥好人好事;⑦奖惩;⑧期末统考成绩;⑨特长生加分。以上内容由德育处负责记录汇总,学期评比以月班级考评记录及活动队老师上报资料汇总积分。
四、考评内容:
(一)、常规管理。1、五星班级积分栏。当日公布积分、曝光班级违纪行为、表扬好人好事,每周更换。2、班级星级擂台榜。(汇总各班每周获得星级,每学期更换一次),考评细则以《ag平台客户端|平台五星班级考评细则》为准,全学期积分排名,名次间积分相差2分,计入学期考评积分。
(二)、阵地建设。
1、黑板报(分3个等次,名次间相差1分,每月一次)
①、每月15日前定期更换一次内容,内容以大队部学期计划为准。
②、设计精美、构图美观、色彩鲜艳,无乱涂乱画现象。
2、好人好事记录簿。(分3个等次,名次间相差1分,每学期检查2次)
①、能充分发挥榜样评价激励作用,无乱涂乱画乱改现象。
②、能做到专人负责管理,经常化、公开化。
③、布置合理、精美,学期结束能保持完整。
3、班级风采:(分3个等次,名次间相差1分,每学期检查2次)
①、教室管理制度,时间表、课表等能统一张贴,能展示出对学生的评价和激励。
②、教室布置精美、独创,有班级特色。
(三)、期末考试成绩。所有期末统考科目名次间相差1分,计入班级学期考核成绩
(四)、特长生加分。按学期末提供相关证书原件及有关教师提供资料考评,按照奖惩细则加分。
四、奖惩细则。
1、在社会上助人为乐,维护集体利益等事迹突出者,期末考核给班级每人次加2分。拾金不昧通报表扬,并给班级每人次加1分。
2、各班级向学校各活动小组、兴趣小组、训练小组每输送一名队员,并按时参加活动或训练,给班级加2分,各小组或训练队严格考勤制度,迟到、早退1人次扣0.5分,旷课1节扣1分。辅导教师负责做好考勤记录,学期末报教导处,由教导处核实汇总后记入班级考核积分中。
3、辅导学生参加各类征文(包括报刊、杂志)、科技活动、各种比赛获奖者,(含校外)分别按一、二、三等奖记分,校级1、0.8、0.5分,县级3、2、1分,市级5、3、2分,省级8、6、4分,国家级10、8、6分。
4、班级出现较大责任事故,视情况经校委会研究扣班级常规管理分1--5分,如出现重大责任事故取消优秀班集体、模范班主任评选资格。
五、优秀班级体、优秀班主任考核方法:
1、五星班级考核占30%,按每学期德育处提供的各班五星班级考核总分排出名次,名次之间相差2分积分,第九名及以下按第九名积分。
2、班级学习成绩考核占30%,各班在期末考试,三至六年级语文、数学、英语、科学、思品五科,名次之间相差0.4分,一、二年级为语文、数学两科,名次之间相差1分。
 3、班级活动占25%,,按各班本学期学校组织开展的各项活动积分之和排出名次,各名次之间相差1分,第九名及以下按第九名积分。
4、班级阵地建设占5%,按照德育处提供的学期中、学期末各班阵地建设考核总分排出名次,名次间相差0.5分。
5、特长生考评加分占10%,按照各班特长生提供的证书及活动对老师提供的相关资料积分之和排出名次,名次之间相差1分。
按以上五项积分之和排出名次,按照学校积分方案积20、19、18、17、16、15、14、13、12分,第九名及以下按第九名积分。按名次分别奖励班主任100、90、80、70、60、50、40、30、20元,下班教师(副班主任)按一半积分,按一半奖励。积分年级前三名的班级评为校级优秀班集体,并结合个人师德考核评选出学校优秀班主任,优先向上一级推荐参评。
 
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